Les offres alternance VIP Alternance

Secr�tariat Technique

UPV — 2012-02-12 GMT

- Frappe courriers et rapports,
- T�l�phone,
- Accueil,
- Facturation

Charg� d'affaire H/F en alternance

UPV — 2012-02-12 GMT

Rattach� au Directeur des op�rations, vous participez activement � notre d�veloppement dans le respect des strat�gies, politiques et m�thodes commerciales de la division.
Vous jouez �galement un r�le d?interface entre le client et les �quipes charg�es de la r�alisation des projets :

- Comprendre les besoins des clients et d�velopper une offre adapt�e,
- R�pondre aux appels d?offres des march�s publics pour nos prestations d?ing�nierie et de formation,
- Etablir les offres techniques et financi�res,
- Coordonner l?ensemble des acteurs sur chaque affaire,
- D�fendre vos offres aupr�s du client.
- Exploiter les outils prospectifs mis � disposition et les d�velopper

Conseiller(�re) Client Particulier du Centre d'Appel grande entreprise

UPV — 2012-02-12 GMT

l'entreprise vous pr�pare avec un Contrat de professionnalisation de 14 mois sur le m�tier de conseiller(�re) Client Particulier au CRC (Centre de Relations Clients) de MARSEILLE

Le/la conseiller(�re) client exerce son activit� dans un Centre de Relation de Clients (CRC) de la Direction Commerce
Cadre de vie au travail :
L?activit� est s�dentaire au t�l�phone.
Pour son confort, le/la conseiller(�re) client est muni(e) d?un casque t�l�phonique et travaille dans des espaces ouverts.
L?�quipe constitue un groupe de travail d?environ 16 personnes et est install�e sur un espace d�di� au traitement de la demande client PARTICULIER.
Le/la conseiller(�re) client passe environ 60 % de son temps de travail disponible au t�l�phone.
Le/la conseiller(�re) client g�re son activit� en temps r�el via le bandeau t�l�phonique.
Le/la conseiller(�re) dispose d?une salle de d�tente bien am�nag�e ainsi qu?une salle de formation. Un restaurant d?entreprise de qualit� est � disposition � proximit� du site.

Dur�e du travail :
La dur�e de travail est de 35 H hebdomadaire sur une semaine de cinq jours. La journ�e est coup�e par une pause d�jeuner de 60 minutes

Positionnement :
Le/la conseiller(�re) client �volue au sein d?une �quipe, qui est rattach�e � un Responsable d?Equipe et un Appui-m�tier d�di�s.

Relations :
Le/la conseiller(�re) client est en relation quotidienne avec le client Particulier.
Le/la conseiller(�re) client sera en contact avec les autres fonctions commerciales et/ou les partenaires d?EDF.

Finalit� du m�tier :
Le/la conseiller(�re) client est responsable de la qualit� de la relation avec le client : il r�pond aux demandes des clients et veille � sa satisfaction.

Activit�s :
- R�pondre aux appels entrants (d?accueil et de r�ponses aux clients par t�l�phone),
- Souscrire des contrats de fournitures d?�nergies et vendre des produits associ�s,
- Assurer un travail administratif : gestion de dossier, traitement des courriers.

Charg�(e) d'animation Qualit� Hygi�ne S�curit� Environnement en alternance (contrat de professionnal

UPV — 2012-02-12 GMT

Une grande entreprise multiservice a confi� � Sully formation Marseille le soin de recruter et de former un(e) Charg�(e) d'animation Qualit� Hygi�ne S�curit� Environnement en suivant en alternance la formation de Responsable des syst�mes Qualit� Hygi�ne S�curit� Environnement, titre certifi� par l'Etat niveau 2 (licence).

Vous serez charg� d'animation en qualit� hygi�ne s�curit� environnement au sein de l'agence et des chantiers en cours.
Poste sur Manosque

Recherche alternant motivé connaissant Linux

UPV — 2012-02-05 GMT

Alternance à partir niveau III ou plus. Connaissance préalable des environnement Unix/Linux nécessaire. Bonnes et intéressantes possibilités d'évolutions dans un domaine très porteur et motivant.

URGENT RECHERCHE CONTRAT D�APPRENTISSAGE OU IDEALEMENT STAGE CESURE ENTREPRISE FILIERE COMMERCIALE

UPV — 2012-01-14 GMT

Depuis 2003, ELITIS à créé un Réseau National d�Installation et de Maintenance dans le domaine de la fermeture de sécurité et protection électronique Pour faire face au développement de nos prestations et services, nous proposons un Contrat d�apprentissage ou stage LONGUE DUREE ou Alterné rémunéré, idéalement année de césure, destiné aux étudiants ou jeunes diplômés désirant acquérir une véritable expérience professionnelle en développant leur polyvalence Missions confiées au Candidat : Directement rattaché à La Direction, participer à la stratégie commerciale de l'entreprise, en assistant au quotidien le responsable dans la prospection commerciale B to B et clients Grands comptes France, et la gestion de l�entreprise dans le secteur sécurité des biens et des personnes Force de proposition, vous participerez activement à la conception des opérations de marketing directes liées au développement commercial (gestion de campagnes mailing, emailing,...) et assurerez le suivi et l�analyse de ces opérations ; � Mener la prospection commerciale en fonction d'événementiels (salons, foires...) : prise de contact, suivi des prospects, devis, négocier le contrat et conclure � Mettre en place, présenter et adapter l�offre commerciale aux besoins des prospects � Qualification de Fichiers, Gérer et réactiver le fichier client � Rappeler les clients suite à des envois d�offres Dans un 2ème temps, pour nous aider dans notre réflexion sur la prospection commerciale, il vous sera confié la participation à l�élaboration de la stratégie ventes indirectes et partenariats, en collaboration avec le Responsable 1/ Création d'un réseau de prescripteurs stratégiques : Architectes, Bureaux d�Études, Assureurs, Agenceurs, Agents Immobiliers, Régies Syndics de copropriétés, Promoteurs Constructeurs, etc... 2/ Recrutement de nouveaux distributeurs et partenaires commerciaux (agents commerciaux, auto-entrepreneurs,...) Au sein d�une entreprise à taille humaine, votre polyvalence, votre esprit d�initiative et d�autonomie seront les bienvenus ! Lieu du Poste : 69100 Villeurbanne (France) Durée : minimum 12 mois pour l�apprentissage ou 6 à 12 mois pour stage, idéalement année de césure Période : idéalement de suite, à temps complet ou partiel, alternance uniquement sur une base minimum de 4 jours par semaine ou 3 semaines en entreprise INDEMNITES LEGALES D�APPRENTISSAGE OU DE STAGE, AVEC COMPLEMENT DE SALAIRE A NEGOCIER SELON EXPERIENCE LES PERSONNES CORRESPONDANTES A CES CRITERES DOIVENT ENVOYER PAR EMAIL CV + LETTRE DE MOTIVATION, à : stage@elitisgrp.fr

Technicien Informatique R�seaux et Base de Donn�e (H/F)

UPV — 2012-01-11 GMT

Une entreprise de Conseil, informatique, et assistance dans le domaine naval militaire, a confi� au CESI le soin de recruter et de former un(e) Technicien(ne) Informatique de R�seaux et base de donn�es, pour:

- R�aliser des op�rations d?administration technique de l?outil eLearning sous Oracle
o Administration, param�trage des bases de donn�es Oracle,
o Administration, param�trage du syst�me d?exploitation,
o Administration, param�trage du serveur Web associ�,
o R�diger les proc�dures associ�es aux mont�es de version de l?outil dans le but de les faire appliquer par un technicien,
- R�aliser la veille technologique autour de l?outil eLearning.
- Prendre en charge les �volutions des �quipements de Visioconf�rence, le renouvellement du contrat de maintenance et la r�daction des proc�dures associ�es,
- Prendre en charge la r�alisation technique des Salons,
- Assister les architectes et participer � la conception de l?architecture technique,
- Participer et aider � la mise en ?uvre de la s�curit� des SI,
- Elaborer des cahiers des charges et des sp�cifications

Op�rateur de production qualifi� polyvalent dans une confiserie industrielle de calissons et de noug

UPV — 2011-12-25 GMT

Une confiserie Industrielle a confi� � l'IFRIA le soin de recruter un(e) op�trateur de production.
Alternance de 3 semaines en entreprises / 1 semaine au CFA � Gardanne (13) pendant 2 ans.
Apprendre les techniques de fabrication des calissons et du nougat.

Les autres postes de fabrication seront tenus en fonction de l?activit� de l?atelier de production : fabrication de la p�te � calissons, fabrication du nougat.

L?activit� de fabrication des calissons et des nougats s?effectue dans le respect des exigences qualit� : hygi�ne, nettoyage, contr�les qualit� du produit.

BP Industries Alimentaires par alternance dans une charcuterie industrielle.

UPV — 2011-12-25 GMT

Une charcuterie industrielle de 170 salari�s a confi� � l'IFRIA le soin de recruter et de former 5 apprentis Conducteur de ligne de fabrication/ conditionnement en BP Charcuterie

Le parcours de formation en entreprise visera l?apprentissage des t�ches simples de production vers de t�ches de plus en plus complexes polyvalentes permettant de prendre en responsabilit� la Conduite de ligne au conditionnement, au parage, au pochage, au tranchage et � la saucisserie.

Vous apprenez �:
- Ex�cuter le planning de fabrication
- Effectuer les op�rations de d�marrage, r�glage de changement de produit, arr�t sur les machines d?aide � la production (broyeuse, trieuse, m�langeuse, doseuse, capsuleuse, �tiqueteuse)
- Approvisionner les machines en produits
- Surveiller la qualit� des produits fabriqu�s
- Respecter les r�gles d?hygi�ne, de qualit� et de s�curit�
- Effectuer les op�rations de nettoyage et d?entretien des machines

Alternance 3 semaines en entreprise / 1 semaine en cours � Gardanne.

D�veloppeur Commercial (D�velopper le nombre de prospects prenant contact avec la soci�t� via le si

UPV — 2011-12-22 GMT

- Animer notre site Web par la r�daction de fiches produits et d'articles d�crivant nos applications, r�alisation de newsletter, etc ...
- Optimiser notre r�f�rencement dans les moteurs de recherche.
- Suivre les forums de discussions sur nos produits
- Surveiller le rendement de nos campagnes de communications
o Proposer des am�liorations
- R�aliser des �tudes sur nos concurrents
- Faire vivre notre site Web, mise � jour, renouvellement de campagne,
- Informer nos commerciaux et partenaires

Assitant(e) Marketing

UPV — 2011-11-27 GMT

Nous recherchons un jeune en alternance pour r�aliser des etudes de march� sur nos produits, animer notre site Web par la redaction de fiches produits et d'articles d�crivant les applications, r�alisation de newsletter, etc etc

D�veloppeur / Int�grateur Php / Html

UPV — 2011-11-27 GMT

Sous la responsabilit� d'un chef de projet et d'un responsable technique, vous travaillez sur des projets Internet (sites, Extranet, newsletters) :

- r�daction de story-boards
- d�veloppements html, php et cms standards
- rendez vous �ventuels en client�le et/ou �changes t�l�phoniques
- mises � jour de sites : textes, images, via interface de mises � jour ou directement en Html.
- analyse de statistiques de sites
- r�f�rencement
- envois de newsletters

Pr�paration d'un CAP Distribution Objets et Services � la client�le avec l?apprentissage du m�tier d

UPV — 2011-11-27 GMT

La Poste et Formaposte vous proposent un parcours en alternance de 24 mois qui combine la pr�paration d'un CAP Distribution Objets et Services � la client�le avec l?apprentissage du m�tier de facteur en centre courrier.

Les missions du facteur :

6 jours sur 7, il assure la distribution � domicile des lettres, paquets, journaux, publicit�s adress�es et non adress�es. Il est �galement en charge des activit�s de pr�paration de ses tourn�es. Tous les jours � l?�coute des besoins de ses clients, il leur offre un service de proximit� de qualit� tout en s?effor�ant de promouvoir les produits et services courrier de La Poste.

T�l� Conseiller (H/F)

UPV — 2011-11-24 GMT

Une Soci�t� de Marketing t�l�phonique a confi� � SOFT Formation le soin de recruter et de former 10 T�l� Conseillers.

Vous �tes charg� de la r�ception et/ou de l'�mission d'appels pour pr�senter, proposer et vendre des services de grandes marques reconnues

Participer � la gestion des flux de mati�res premi�res

UPV — 2011-11-23 GMT

Description des activit�s principales :
-A partir des programmes de production des outils du d�partement, identifier les mati�res � approvisionner
- Construire un programme d?approvisionnement MP, en respectant les contraintes li�es aux outils, de vis�es de stocks
- Assurer les mises � jour, et suivre les �volutions du programme, identifier les points bloquants (risques de rupture de stocks, sur-stocks) et proposer des actions correctives
- Participer � la gestion des flux financiers li�s aux MP

Aptitudes particuli�res pour le poste (langues, informatiques, mobilit� g�ographique?) :

Responsable en Recrutement de Stagiaire

UPV — 2011-11-23 GMT

la mission principale consiste � recruter les stagiaires ing�nieurs, cadres et techniciens en ad�quation avec les besoins des d�partements et de la politique stage de l?entreprise
Il/elle aura aussi en charge la gestion des stagiaires : convention de stage, coordination entre les op�rationnels et les stagiaires, suivi de dossier?
Dans le cadre de sa mission, le responsable sera amen� � faire un suivi des stagiaires et identifier les candidats potentiels pour le recrutement en CDI

Description des activit�s principales :
-Recueil des besoins des diff�rents d�partements
-S�lectionner les profils qui r�pondent aux besoins
-R�aliser des entretiens individuels
-G�rer les relations avec les �coles (�tablir une bonne relation)
-Participer � des salons et forums
-Assurer le suivi et la gestion des stagiaires pendant la p�riode de stage
Aptitudes particuli�res pour le poste (langues, informatiques, mobilit� g�ographique?) :
Le responsable aura une bonne maitrise de basses de donnes

Charg� des comp�tences m�tiers "exploitation"

UPV — 2011-11-23 GMT

La strat�gie du site de Fos sur Mer pr�voie d?am�liorer le d�veloppement des comp�tences du site. Dans ce cadre, une �quipe projet s?est mise en place pour dimensionner les diff�rentes probl�matiques. L?une d?elles concerne la r�novation des r�f�rentiels de comp�tences des m�tiers d?exploitation afin de permettre leur �valuation.

Description de la mission principale :
Mettre en ?uvre une d�marche de r�novation en vue de fournir aux managers les outils d?�valuation des comp�tences (r�f�rentiels nomm�s GRE), pour les m�tiers d?exploitation.
Le p�rim�tre de la mission sera dimensionn� en fonction de la dur�e (6 mois mini).
- Adapter, aux m�tiers de l?exploitation post�e, une d�marche de r�novation d�finie pour les m�tiers de Maintenance ;
- Identifier les comp�tences li�es � la ma�trise technique des m�tiers d?exploitation et les structurer ;
- D�crire les parcours de carri�res de ses m�tiers ;
- Mener une �tude de la population concern�e afin de calibrer l?outil d?�valuation en termes de coefficients (partie pure GRH) ;
- Accompagner les managers dans l?appropriation de l?outil ;
- Contribuer � l?enrichissement des pratiques de l?�quipe RH progr�s � Comp�tences Techniques � ; Participer activement aux autres axes du projet (d�veloppement, ing�nierie de formation)
Description des activit�s principales / Niveau de technicit� / Niveau d?autonomie / Nombre et nature des relations d?interfaces :
Le d�ploiement de la d�marche de r�novation des r�f�rentiels comp�tences doit envisager les activit�s suivantes :
- R�alisation d?entretiens, interviews des exploitants, des observations en situations de travail, d?animation de groupe de travail,
- Analyse de l?activit� afin de mettre en exergue les comp�tences qui font la performance et les parcours de carri�re ;
- Formalisation et confrontation des r�sultats ;
- Organisation de son activit� avec les diff�rents acteurs : exploitants, managers, Equipe RH progr�s, service GPEC, partenaires sociaux, ?
- Mobilisation des acteurs dans le projet afin de p�renniser la d�marche (communication et promotion)
- Rendre compte r�guli�rement sur l?avanc�e du projet

Profil g�n�ral et Qualit�s humaines requises :

Un(e) Charg�(e) d'Affaires prestations industrielles en alternance.

UPV — 2011-11-09 GMT

Rattach�(e) au directeur du d�partement Industrie et logistique, vos missions pourront etre les suivantes :
Assister le responsable de d�partement sur l?activit� nettoyage industriel :
- Veille technique
- Pr�paration des r�ponses aux appels d?offres
- Audits des chantiers
- Conception des documents supports aux offres commerciales.
- Elaboration de divers projets supports au d�partement